Code de déontologie 

Code déontologique de l'EFA Coaching, Consulting et Formation.

 

Titre 1 : Devoir des intervenants de l'EFA

 

 

Art. 1.1 : Exercice du coaching/consulting/formation/conférences/débats/cafés

 

Les intervenants de l'EFA s'autorisent en conscience à exercer leur fonction à partir des formations, des domaines d'expertise et des supervisions faites par l'EFA. 

 

 

Art. 1.2 : Confidentialité 

 

L'EFA s'astreint au secret professionnel.

 

 

Art. 1.3 : Supervision établie

 

Les intervenants de l'EFA disposent d'un espace de supervision, et sont tenus d'y recourir à chaque fois que la situation l'exige.

 

 

Art. 1.4 : Respect des personnes

 

Conscient de sa position, l'intervenant de l'EFA s'interdit d'exercer tout abus d'influence.

 

 

Art. 1.5 : Obligation de moyens

 

L'EFA prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours si besoin à un professionnel extérieur.

 

 

Art. 1.6 : Refus de prise en charge

 

L'EFA peut refuser une prise en charge pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à elle-même.

 

 

Titre 2 : Devoirs de l'EFA vis-à-vis de ses clients

 

 

Art. 2.1 : Lieu des prestations

 

L'intervenant de l'EFA se doit d'être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de travail.

 

 

Art. 2.2 : Responsabilité des décisions dans le cadre d'un coaching

 

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

 

 

Art. 2.3 : Demande formulée

 

Toute demande de prestation, lorsqu'elle est prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise, et l'autre par l'intéressé lui-même.

 

 

Art. 2.4 : Protection de la personne

 

L'EFA adapte ses interventions dans le respect des étapes de développement de ses clients.

 

 

Titre 3 : Devoirs de l'EFA vis-à-vis des organisations

 

 

Art. 3.1 : Protection des organisations

 

L'intervenant de l'EFA est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation pour laquelle il travaille.

 

 

Art 3.2 : Restitution au donneur d'ordre

 

L'intervenant de l'EFA ne peut rendre compte de son action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec les professionnels intéressés.

 

 

Art. 3.3 : Equilibre de l'ensemble du système

 

Les prestations de l'EFA s'exercent dans la synthèse des intérêts des professionnels et de l'organisation.

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