OBJECTIFS DU COACHING

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Management et performance

• - motiver et susciter l'engagement

• - manager les différences dans son équipe

• - manager à distance

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Communication et intelligence relationnelle

• - mieux commmuniquer pour renforcer la cohésion

• - gérer les tensions et les non-dits

 

Communication et image

• - faire de son image un facteur de réussite

• - gagner en confiance en soi

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Efficacité professionnelle

• - appréhender les changements avec sérénité

• - se centrer sur l'essentiel et rester serein face aux urgences

• - mieux se motiver et travailler avec les autres

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Développement personnel

• - apprendre à gérer ses émotions et celles des autres

• - renforcer l'estime de soi par l'affirmation de soi

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Leadership

• - détecter et développer son propre style de leadership

• - oser la confrontation

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Stress et prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

• - intégrer la santé à son management

• - manager un collaborateur en souffrance

• - faire face aux situations de stress

• - prévenir les situations de harcèlement et violence au travail